La presente sezione è in corso di aggiornamento.
Pubblicazione ai sensi dell’art. 16 D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.
Situazione aggiornata al 1 Gennaio 2019
DOTAZIONE DI PERSONALE PER TIPOLOGIA LAVORATIVA
| Area | Personale a tempo indeterminato |
Personale a tempo determinato |
Personale in posizione di comando |
Personale in distacco/fuori ruolo |
TOTALE | PERSONALE IN SERVIZIO |
di cui: comandato/dist accato/ in fuori ruolo presso amm.zioni e/o in aspettativa | di cui assegnato in staff al V.Presidente ed al C.D. |
| Dirigenti I fascia | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Dirigenti II fascia | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Funzionari | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Operativi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Personale a contratto | 0 | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 |
| Personale in distacco/fuori ruolo | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TOTALE | 0 | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 |
-
Costo del personale a tempo indeterminato2
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Note
1 Per quanto riguarda i compensi ed il loro ammontare si fa riferimento all’apposita voce inserita a bilancio.
2 Non applicabile in quanto la Fondazione non ha risorse contrattualizzate a tempo indeterminato
